Das beste System ist wertlos, wenn die Menschen es nicht mittragen. Ein digitaler Schutzschirm oder lückenlose Compliance-Richtlinien machen eine Organisation nicht krisenfest. Sie sind das Skelett – doch den Puls bestimmt die Kultur. Gesetze und Regelungen ändern weder die Organisationskultur noch das Verhalten von Menschen. Praxisnahes, interaktives Training hingegen schon. Unsere verschiedenen Trainingsformate bieten Lern- und Erfahrungsräume, die beides verbinden.
Unser gesamtes Leistungsportfolio finden Sie hier in Kürze.
Pilots of complexity
Flugsimulator Leadership Training
In unseren Trainings stellen wir immer wieder fest, dass die Zeit im Simulator-Cockpit sehr intensiv erlebt wird. In der 1:1 Nachbildung des A320 Cockpits werden Sie von einem professionellen und erfahrenen Trainer-Team begleitet. Lernen Sie, wie Information, Kommunikation und Führungsarbeit im Cockpit funktioniert und welcher Transfer für Sie möglich ist.
Ein unvergessliches und einzigartiges Seminar!
„Die Eindrücke, die ich bei dem Seminar mit Kapitän Hans Härting mitnehmen konnte, waren vielfältig: Einerseits die Möglichkeit, an einem echten Flugsimulator zu sitzen und einen A320 zu steuern und andererseits, mit welchen kleinen Tipps & Tricks man es schafft, ein und dieselbe Situation in einer stressfreien Weise zu meistern, an der man kurz zuvor noch gescheitert ist.“
Äußerst professionell, überzeugend und wertvoll
„Hans Härting hat uns äußerst professionell unterstützt unser Quality-Mind-Set auf ein nächstes Level zu heben. Die Kombination seiner Fachexpertise und empathischen aber auch unterhaltsamen Art der Präsentation ist überzeugend und für unseren Kulturwandel sehr wertvoll!“
Unsere Trainings sind für Top Führungsteams konzipiert. Verlassen Sie die Komfortzone Ihrer fachlichen Expertise und ergreifen Sie die Chance, zusammen mit uns, Ihr Verhalten als „Pilot“ in dem sehr verantwortungsvollen Umfeld des Cockpits, zu erfahren. Durch unsere 360-Grad-Videoaufzeichnungen beobachten Sie sich selbst und reflektieren Ihr Verhalten. Sie bekommen zahlreiche Anstöße, was Sie, übertragen auf Ihr Arbeitsumfeld, ändern können. Selbst- und Fremdperspektive wird ersichtlich und einige Elefanten im Raum können besprochen werden, über die sonst nie gesprochen werden wird, da C-Level Führungskräfte normalerweise kein valides Feedback mehr bekommen und so keine wirksame Weiterentwicklung auf diese Weise mehr stattfindet.
Das Fliegen eines A320 erzeugt auch bei Nicht-Luftfahrern eine große Faszination. Diese Faszination motiviert, sich auf die Szene einzulassen. Sie fliegen wie der „echte Pilot“ und tragen die volle Verantwortung. Sie führen, kommunizieren, informieren und müssen unter Stress Entscheidungen treffen – wie in Ihrem eigenen beruflichen Alltag.
Training am Flugsimulator ist für Top Management Teams durch Nichts zu ersetzen. Wann heben Sie mit uns ab?
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Produktblatt.
Genügend Raum für Ideen
Das Set-Up des Simulators ist so gewählt, dass das Cockpit-Team von allen Seiten gut einsehbar ist.
Lernen findet auf drei Ebenen statt:
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Durch die eigene Erfahrung beim Steuern des Flugzeugs
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Durch die Beobachtung der Interaktion der anderen Teilnehmenden beim Fliegen des Airbus
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Als dritte Ebene die Beobachtung des eigenen Verhaltens im Video-Debriefing.
